Encuesta de opinión al personal

Esta encuesta tiene como finalidad conocer, de forma anónima y confidencial, sus percepciones, experiencias y nivel de confianza respecto a la prevención y atención del acoso y la violencia contra las mujeres en el ámbito laboral. No se solicitarán nombres ni datos que permitan identificarle a usted o a otras personas. Puede omitir cualquier pregunta que le genere incomodidad. Los resultados se analizarán y reportarán únicamente de forma agregada, y no se presentarán cruces o segmentaciones cuando el número de respuestas sea reducido y pueda comprometer la confidencialidad.

Para efectos de esta encuesta, se entiende por acoso y violencia contra las mujeres en el ámbito laboral cualquier conducta, práctica o amenaza que cause o pueda causar daño físico, psicológico, sexual, económico o reputacional a una mujer en el contexto del trabajo o con ocasión del trabajo. Esto incluye acoso sexual, acoso laboral, violencia basada en género, discriminación, hostigamiento, represalias, trato humillante, violencia digital y conductas ejercidas por personas trabajadoras, jefaturas, alta dirección, clientes, personas usuarias, proveedores, contratistas u otras personas vinculadas al trabajo, siempre que la conducta afecte a una mujer y se produzca en el ámbito laboral.

BLOQUE 1. PERFIL

Q1. ¿Cuál es su sexo? *

Mujer Hombre Otro Prefiero no decirlo

Q2. ¿En qué área de la empresa/organización trabaja actualmente? *

Dirección / jefatura Administración / Finanzas Recursos Humanos Operaciones / Producción Atención al público / servicio Otra

Q3. ¿Cuál es su nivel o cargo dentro de la empresa/organización? *

Personal operativo Personal técnico Supervisión / coordinación Jefatura / gerencia media Alta dirección

Q4. ¿Cuál es el sexo de su persona supervisora directa? *

Hombre Mujer No aplica

Q5. ¿Tiene usted personal a su cargo? *

Sí No

BLOQUE 2. TOLERANCIA

A continuación, se presentan distintas situaciones que pueden ocurrir en el entorno laboral. No se le pregunta si las ha vivido, sino qué tan graves considera que son. Responda según su primera impresión personal.

Q6. En una reunión de trabajo, un compañero hace comentarios de tono sexual hacia una compañera que la hacen sentirse incómoda *

Nada grave Poco grave Moderadamente grave Muy grave Extremadamente grave

Q7. Durante una reunión, un compañero le dice a una compañera: “Ese escote te queda muy bien” *

Nada grave Poco grave Moderadamente grave Muy grave Extremadamente grave

Q8. Un compañero le escribe o le insiste varias veces a una compañera para invitarla a salir, aunque ella ya le ha dicho que no *

Nada grave Poco grave Moderadamente grave Muy grave Extremadamente grave

Q9. En el equipo, una jefa decide asignar tareas menos importantes a una trabajadora por el hecho de ser mujer, mientras da más responsabilidades a sus compañeros hombres *

Nada grave Poco grave Moderadamente grave Muy grave Extremadamente grave

Q10

Q10. En el lugar de trabajo, un compañero suele decir piropos o frases de carácter sexual a las mujeres cuando pasan cerca *

Nada grave Poco grave Moderadamente grave Muy grave Extremadamente grave

Q11

Q11. Un jefe le dice a una trabajadora que podría ayudarle a conseguir un ascenso si “tienen más confianza fuera del trabajo” *

Nada grave Poco grave Moderadamente grave Muy grave Extremadamente grave

Q12

Q12. En la oficina, algunos compañeros hacen chistes o comentarios sexuales en voz alta, aunque saben que incomodan a otras personas *

Nada grave Poco grave Moderadamente grave Muy grave Extremadamente grave

Q13

Q13. Un compañero toca a una trabajadora sin su consentimiento o intenta forzar una situación íntima dentro o fuera del trabajo *

Nada grave Poco grave Moderadamente grave Muy grave Extremadamente grave

BLOQUE 3. PREVALENCIA PERCIBIDA

Indique con qué frecuencia ha observado o percibido usted las siguientes situaciones relacionadas con el acoso o la violencia contra las mujeres en el ámbito laboral durante los últimos 12 meses. Esta información recoge percepciones u observaciones del personal, por lo que no equivale a casos confirmados ni a denuncias formales.

Q14

Q14. Comentarios, insinuaciones o piropos hacia las mujeres *

Nunca Rara vez Algunas veces Frecuentemente Muy frecuentemente

Q15

Q15. Insinuaciones, propuestas o acercamientos de tipo sexual no deseados *

Nunca Rara vez Algunas veces Frecuentemente Muy frecuentemente

Q16

Q16. Que a una mujer se le trata de forma desigual o injusta por ser mujer *

Nunca Rara vez Algunas veces Frecuentemente Muy frecuentemente

Q17

Q17. Situaciones de agresión sexual o presión para mantener relaciones sexuales *

Nunca Rara vez Algunas veces Frecuentemente Muy frecuentemente

Q18

Q18. Bromas, comentarios o conductas que ridiculizan o humillan a una mujer en el entorno laboral *

Nunca Rara vez Algunas veces Frecuentemente Muy frecuentemente

Q19

Q19. Bromas, chistes o gestos de carácter sexual *

Nunca Rara vez Algunas veces Frecuentemente Muy frecuentemente

Q20

Q20. Envío de mensajes, imágenes o comentarios de contenido sexual a través de WhatsApp, correo u otros medios digitales sin que la otra persona lo haya solicitado *

Nunca Rara vez Algunas veces Frecuentemente Muy frecuentemente

BLOQUE 4. EXPERIENCIA PERSONAL DIRECTA Y RESPUESTA INSTITUCIONAL

Q21

Q21. ¿Ha vivido directamente alguna situación de acoso o violencia en su empresa/organización durante los últimos 12 meses? *

No Sí Prefiero no responder

Q22

Q22. ¿Reportó usted a la empresa/organización esa situación? *

Sí No Prefiero no responder

Q23

Q23. ¿Cuál fue la razón principal para que usted no reportara esa situación? *

Miedo a represalias No confiaba en que se tomarían acciones No sabía cómo denunciar Consideré que no era lo suficientemente grave Preferí gestionarlo por otras vías Otro Prefiero no responder

Q24

Q24. ¿Cómo valora la respuesta de la empresa/organización ante la situación que usted reportó? *

No hubo respuesta Fue insuficiente Fue adecuada Fue muy adecuada Prefiero no responder

Q25

Q25. Indique quién ejerció principalmente la conducta de acoso o violencia que usted vivió directamente. No incluya nombres ni datos que permitan identificar a personas. *

Persona supervisora directa Otra jefatura o persona con poder de decisión Compañero/a de trabajo Persona subordinada Cliente, usuario/a o persona externa Proveedor o contratista Alta dirección Prefiero no responder

BLOQUE 5. CONFIANZA EN LA EMPRESA/ORGANIZACIÓN

Q26

Q26. ¿Sabe si la empresa/organización cuenta con una política o protocolo para la prevención y atención del acoso y la violencia contra las mujeres en el ámbito laboral? *

Sí No No estoy seguro/a

Indique su grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones:

Q27

Q27. Mi supervisor/a directo/a promueve un ambiente laboral respetuoso e interviene ante conductas inapropiadas o situaciones de acoso o violencia contra las mujeres en el ámbito laboral *

Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni de acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

Q28

Q28. Si observara una situación de acoso o violencia contra las mujeres en el ámbito laboral, sabría cómo actuar de forma segura o reportarla a través de los canales correspondientes *

Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni de acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

Q29

Q29. En esta empresa/organización, las personas pueden denunciar situaciones de acoso o violencia contra las mujeres en el ámbito laboral sin temor a represalias o consecuencias negativas *

Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni de acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

Q30

Q30. Confío en que la empresa/organización actuará de forma justa, adecuada y confidencial ante una denuncia de acoso o violencia contra las mujeres en el ámbito laboral. *

Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni de acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

Q31

Q31. Sé claramente a quién acudir o cómo denunciar una situación de acoso o violencia contra las mujeres en el ámbito laboral dentro de la empresa/organización *

Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni de acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

Q32

Q32. Considero que la empresa/organización toma en serio los casos de acoso o violencia contra las mujeres en el ámbito laboral *

Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni de acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

Q33

Q33. En la empresa/organización existe un ambiente de respeto hacia las mujeres *

Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni de acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

BLOQUE 6. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN

Q34

Q34. Durante los últimos 12 meses, ¿ha participado en capacitaciones o actividades de sensibilización relacionadas con la prevención del acoso y la violencia contra las mujeres en el ámbito laboral? *

Sí No No recuerdo

Indique su grado de acuerdo con la siguiente afirmación:

Q35

Q35. Después de esas capacitaciones o actividades de sensibilización, entiendo mejor qué conductas constituyen acoso o violencia contra las mujeres en el ámbito laboral. *

Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni de acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

Q36

Q36. Después de esas capacitaciones o actividades de sensibilización, sé qué hacer si vivo, observo o recibo información sobre una situación de acoso o violencia contra las mujeres en el ámbito laboral. *

Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni de acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo