Quiz Final

Debe completar estos datos para que quede constancia de que ha realizado este módulo.

1. El acoso y la violencia hacia las mujeres en el ámbito laboral siempre aparecen como hechos evidentes o extremos.

2. Reconocer una señal de alerta significa etiquetar automáticamente cualquier situación como acoso.

3. Los sesgos inconscientes pueden influir en cómo valoramos, tratamos o asignamos responsabilidades a otras personas, incluso cuando no existe una intención explícita de discriminar.

4. La violencia sexual en el ámbito laboral requiere siempre contacto físico para poder ser relevante.

5. El acoso ambiental puede afectar también a personas que presencian o conviven con un entorno de comentarios, bromas, imágenes o conductas sexistas, aunque no todas las conductas estén dirigidas a una persona concreta.

6. El acoso y la violencia hacia las mujeres solo afectan a la persona que vive directamente la situación.

7. Si una persona presencia o conoce una posible situación de acoso o violencia, apoyar significa decidir por la persona afectada qué debe hacer.

8. Una persona que vive una posible situación puede pedir orientación aunque todavía no haya decidido reportar o denunciar.

9. Si una persona es señalada, reportada o denunciada por una posible conducta, el procedimiento debe respetar la confidencialidad, la imparcialidad, la presunción de inocencia y el debido proceso.

10. Los canales de la organización sirven únicamente para presentar denuncias formales.